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riteful

Für Unternehmen ab etwa 50 Mitarbeitenden

KI-gestützte 1:1- und Mitarbeitergespräch-Software

riteful verbindet Entwicklungspläne, bedarfsorientierte 1:1s und formale Mitarbeitergespräche in einem klaren Ablauf. Führungskräfte und Mitarbeitende planen gemeinsam; HR schafft den Rahmen.

Demo buchen

Persönlicher 30-Minuten-Termin mit Blick auf Ihre Gesprächsabläufe.

riteful

Gemeinsamer Entwicklungsplan

Entwicklungsgespräche mit Plan

Über mehrere Wochen oder Monate

Aktiv

Rollenrahmen

KI-gestützt mit ESCO & AMS BIS

  1. Ziele und Gesprächsplan festlegenGemeinsam
  2. Themen und Gesprächsbedarf einholenProaktiv
  3. Zeitpunkt und Agenda vorbereitenBedarfsorientiert
  4. Zusammenfassung und nächste SchritteKI-gestützt
Private Notizen bleiben privat.

Private Notizen

Nur für die jeweilige Person sichtbar

Klare HR-Sicht

Durchführung sichtbar, Gesprächsinhalte nicht

Menschliche Entscheidung

KI unterstützt, Menschen entscheiden

Produkt in Aktion

Vom gemeinsamen Plan zum wirksamen 1:1.

Vier Momente, ein zusammenhängender Ablauf: Führungskraft und Mitarbeitende geben die Richtung vor, halten Relevantes im Alltag fest, gehen mit einer fundierten Agenda ins 1:1 und halten klare nächste Schritte fest.

01

Plan gemeinsam festlegen

Zuerst gemeinsam klären, woran gearbeitet werden soll.

Führungskraft und Mitarbeitende wählen Fokus, Rhythmus und Zeitraum gemeinsam aus. So entsteht ein verbindlicher 1:1-Plan statt einer losen Terminserie.

  • Fokus von Karriereentwicklung bis Zusammenarbeit wählen
  • Gesprächsrhythmus und Laufzeit gemeinsam vereinbaren
  • Der Plan gibt den kommenden Sessions eine klare Richtung
riteful · Plan

Gemeinsamer 1:1-Plan

Hier wird festgelegt, wie und woran in den nächsten Monaten gearbeitet wird.

Wie oft findet das Gespräch statt?

Regelmäßig

Bei Bedarf

Woran soll gemeinsam gearbeitet werden?

Performance & Feedback

3 Monate

Karriereentwicklung

6 Monate

Zusammenarbeit

3 Monate
Plan bestätigen

Gemeinsamer Fokus

Performance & Feedback

Vereinbart

Rhythmus

Regelmäßig

Zeitraum

6 Monate

02

Im Arbeitsfluss beobachten

Festhalten, was im Arbeitsalltag wirklich passiert.

Eine konkrete Beobachtung entsteht dort, wo die Arbeit passiert – hier beispielhaft in Microsoft Teams. riteful ordnet sie ein und schlägt passende Verknüpfungen vor.

  • Konkrete Situation in wenigen Sätzen dokumentieren
  • KI schlägt Stimmung, Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten vor
  • Die Führungskraft prüft und entscheidet, was übernommen wird
Microsoft Teams · riteful
PP

Priya Patel

Verfügbar

Der Release ist durch – danke für das ruhige und lösungsorientierte Vorgehen.
Danke! Die neue Checkliste und das Pairing haben sehr geholfen.
Nachricht eingeben

Neue Beobachtung

Mitarbeiterin

PPPriya Patel

Beobachtung

Priya hat heute wieder sehr zuverlässig und lösungsorientiert gearbeitet. Auch knifflige Themen löst sie ruhig und sauber.

Modus

Automatisch zuordnenManuell
Beobachtung speichern

KI-Auswertung

Positiv

Beobachtung aus dem Arbeitskontext
ProblemlösungTechnische UmsetzungVerantwortlichkeit
03

Agenda automatisch vorbereiten

Aus verstreutem Kontext wird ein fokussiertes Gespräch.

riteful verdichtet relevante Signale zu konkreten Agenda-Punkten. Herkunftslabels machen transparent, warum ein Thema vorgeschlagen wird.

  • Ziele, Beobachtungen und offene Action Items zusammenführen
  • Fähigkeiten, Verantwortlichkeiten und frühere Meetings einbeziehen
  • Agenda gemeinsam prüfen, ergänzen und priorisieren
riteful · Agenda

Vorbereitung: 1:1-Session

Automatisch vorbereitet und gemeinsam anpassbar.

Letztes 1:1 · Coaching Check-in

  1. 1

    Follow-up: Checkliste für Release Readiness

    Action Item20 Min.
  2. 2

    Kommunikation vor Releases verbessern

    ZielBeobachtung12 Min.
  3. 3

    Nächster Schritt in der Karriereentwicklung

    FähigkeitVerantwortlichkeit12 Min.

Erkannter Kontext

6 Quellen für diese Agenda

BeobachtungZielFähigkeitVerantwortlichkeitFrüheres MeetingAction Item
04

1:1 fokussiert durchführen

Den roten Faden behalten und ganz im Gespräch sein.

Kurze Nudges beziehen beide Teilnehmenden vorab ein. Während des 1:1 sorgt riteful mit Agenda und Zeitmanagement für Orientierung – vor Ort oder remote.

  • Teilnehmende vorab mit kurzen Nudges über Microsoft Teams einbeziehen
  • Zeitbudget und Fortschritt pro Agenda-Punkt im Blick behalten
  • Optional transkribieren, zusammenfassen und Action Items ableiten
  • Auf Wunsch erhalten beide jeweils eine persönliche Gesprächsanalyse mit Verbesserungsimpulsen
riteful · 1:1-Session

1:1-Session

Markus & Priya · 60 Minuten

11:31läuft
3

Nächste Schritte in der Karriereentwicklung

12 Min.

Welche Möglichkeiten gibt es, im nächsten Zyklus mehr technische Verantwortung zu übernehmen?

NormalBI• list

KI-gestützte Gesprächsnotiz

Priya möchte größere technische Initiativen übernehmen und Entscheidungen teamübergreifend stärker mitgestalten.

Passende Stretch-Aufgabe identifizieren · Priya · bis 27.08.
ZurückNächster Punkt →

Persönliche Gesprächsanalyse

Qualitätstrend

Letzte 4 Sessions

92↑ 5

Ausgezeichnet

Ein Ablauf, drei Perspektiven

Für HR steuerbar. Für Führungskräfte und Mitarbeitende nutzbar.

Jede Rolle erhält genau den Kontext, den sie für ihren Teil des Gesprächsprozesses benötigt.

HR

Den Rahmen konsistent gestalten

HR kann Rollen KI-gestützt anhand der Berufsinformationen und Kompetenzsystematiken von ESCO und AMS BIS anlegen.

  • Gesprächs- und Entwicklungsprozesse strukturieren
  • Nachvollziehen, ob 1:1s stattfinden
  • Kein Zugriff auf Gesprächsinhalte oder private Notizen
Führungskräfte

Mit relevantem Kontext ins Gespräch gehen

Ziele, Beobachtungen, offene Punkte und frühere Gespräche fließen in die Vorbereitung ein.

  • Entwicklungsplan gemeinsam festlegen
  • KI-gestützte Agenda und Zusammenfassung nutzen
  • Nächste Schritte im Blick behalten
Mitarbeitende

Entwicklung aktiv mitgestalten

Mitarbeitende bringen Themen ein und gestalten Plan und Agenda gemeinsam mit ihrer Führungskraft.

  • Eigene Themen vor dem Gespräch ergänzen
  • Gemeinsame Ziele und Schritte nachvollziehen
  • Private Notizen für sich behalten
Mitarbeitergespräch-Software entdecken

Integrationen

Ihre Tools. Ein verbundener Gesprächsworkflow.

Von Zusammenarbeit und Videomeetings über Kalender bis zum HR-System: riteful verbindet Ihre Integrationen entlang des gesamten Gesprächsablaufs.

  • Microsoft Teams logoMicrosoft Teams
  • Jira logoJira
  • Google Calendar logoGoogle Calendar
  • Microsoft Outlook logoMicrosoft Outlook
  • SAP SuccessFactors logoSAP SuccessFactors
  • Slack logoSlack
  • Zoom logoZoom

Beobachtungen

Arbeitskontext einbeziehen

Nutzen Sie Produktivitätstools wie Microsoft Teams oder Jira als Quelle für Beobachtungen.

Kalender

Gespräche einplanen

Binden Sie Ihren Google oder Outlook Kalender ein.

Datenimport

Bestehende Daten übernehmen

Synchronisieren Sie mit SAP SuccessFactors Organigramm, Fähigkeiten und Ziele wenn vorhanden.

Datenschutz und Sicherheit

Datenschutz ist Teil unserer DNA.

Als österreichisches Unternehmen entwickeln wir riteful mit einem europäischen Verständnis von Datenschutz – von Anfang an und mit klar geregelten Zugriffsrechten.

Was HR sieht – und was nicht

HR kann sehen, ob 1:1s stattfinden. Gesprächsinhalte und private Notizen bleiben für HR unsichtbar.

Sicherheit und Datenschutz ansehen

DSGVO-konform und betriebsratstauglich

riteful ist für den verantwortungsvollen Einsatz in europäischen Unternehmen und die Zusammenarbeit mit Betriebsräten entwickelt.

Produktverarbeitung

Die Produktverarbeitung erfolgt grundsätzlich in der EU beziehungsweise im EWR und nutzt unter anderem Dienste von Microsoft und Neon.

Unterstützende KI

riteful trifft keine autonomen Personalentscheidungen. KI-Ausgaben unterstützen Menschen und ersetzen weder Führungsverantwortung noch das persönliche Gespräch.

FAQ

Häufige Fragen zu riteful

Die wichtigsten Antworten für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende auf einen Blick.

Für welche Unternehmen ist riteful gedacht?
riteful richtet sich an Unternehmen ab etwa 50 Mitarbeitenden. HR ist die primäre kaufentscheidende Rolle; Führungskräfte und Mitarbeitende sind die Hauptnutzenden.
Was unterscheidet den Ablauf von einer starren 1:1-Terminserie?
Führungskraft und Mitarbeitende definieren einen Plan über mehrere Wochen oder Monate. riteful holt Themen proaktiv ein und plant Zeitpunkt und Agenda anhand des Gesprächsbedarfs.
Kann HR private Notizen oder Gesprächsinhalte lesen?
Nein. Notizen sind privat. HR kann nachvollziehen, ob 1:1s stattfinden, erhält aber keinen Zugriff auf Gesprächsinhalte oder private Notizen.
Welche Aufgaben übernimmt die KI?
riteful unterstützt KI-gestützte Agenda-Erstellung, Meeting-Zusammenfassungen, Beobachtungsanalyse und 1:1-Planerstellung. Menschen behalten die Verantwortung; riteful trifft keine autonomen Personalentscheidungen.
Welche Integrationen sind verfügbar?
Microsoft Teams, Slack und Jira können als Quellen für Beobachtungen genutzt werden. Google Calendar und Microsoft Outlook sind als Kalenderintegrationen verfügbar; Daten können mit SAP SuccessFactors synchronisiert werden.
Wie kann ich riteful kennenlernen?
Über die Demoseite können Sie direkt einen persönlichen 30-Minuten-Termin auswählen.

Nächster Schritt

Bringen Sie Struktur in Ihre 1:1- und Mitarbeitergespräche.

Buchen Sie eine persönliche Demo und prüfen Sie riteful anhand Ihrer Anforderungen.

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